为充分发挥乡村公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用，安庆市宜秀区大龙山镇永林社区综合利用生态护林员岗位，兜底安置就业困难群众就业增收，全力助推乡村振兴跑出“加速度”。

科学研判，在“选”上下功夫。按照“人岗相符”的原则，永林社区每年召开两委会，综合比对脱贫人口的就业需求和家庭收支等情况，科学研判岗位契合度。脱贫户祁某因缺乏就业机会，向社区提出生态护林员岗位申请，社区通过研判决定予以同意申报，帮助其通过劳动获得每年4000元的收入，实现稳定增收。

规范管理，在“督”上下功夫。为确保生态护林员岗位能发挥其应有的效能，永林社区明确岗位职责与要求，两委干部定期到岗，对生态护林员在岗情况进行督查，严防虚报冒领、顶岗替岗、在岗不履职等情形出现，同时督促生态护林员每日填写巡查记录，要求发现突发情况及时向社区汇报，真正实现公益为民。

培训考核，在“质”上下功夫。根据岗位实际情况，永林社区定期组织生态护林员开展素质与技能培训，做到培训一人、合格一人、上岗一人。同时每季度对生态护林员履职表现进行考核评价，对于履职不力、无法履职等人员，及时通过会议研究，予以清退，确保公益性岗位人员工作质量和服务水平。

邵晨