近年来，桐城市黄甲镇围绕拆违拆旧、镇容村貌提升和长效管护等工作，强化党建引领、激发群众内生动力、建立长效机制，推进人居环境整治走深走实，打造宜居、美丽、和谐的乡村新面貌。

党建引领“聚合力”。以党建引领作为人居环境整治的“主引擎”，促进“党建＋人居环境整治”深度融合。多次召开全镇人居环境整治专题会、推进会，完善人居环境整治工作实施方案，全面实施主要领导负总责、分管领导抓统筹、包村干部抓执行、支部书记抓落实、干群协力抓推进的五级责任网络。组织镇村党员干部、公益性岗位及志愿者重点对陈年垃圾、柴草堆、河道沿线垃圾等顽固易复发的问题进行专项清理，形成动态清理工作台账，彻底整治人居环境突出问题，确保不留死角、不走过场。今年以来，召开人居环境整治工作会议7次，建设人居环境自主整治点9个，开展以人居环境整治为主题的党日活动20余次。

全民参与“激活力”。利用网格化走访、宣传栏、村民说事会等方式，引导群众积极参与环境整治。广泛采纳党员、村民组组长、村民等意见，将人居环境整治工作与村庄布局、产业发展等结合，合理制定创建规划，充分调动群众的主人翁意识。通过外出观摩学习，激发群众建设美丽家园的内在动力。今年葛湾村土岭村民组先后赴青草镇、庐江县观摩学习人居环境先进做法，最终在党员群众共同努力下硬化道路400平方米，修建碎石步道350平方米，栽植绿化苗木7000棵，草皮种植750平方米，修砌石摆60米，砌筑花墙80米。今年全镇已发动干群参与投工投劳600余人次，清理农村生活垃圾210吨、村内沟塘5口，拆除乱搭乱建13户、无功能建筑1093平方米，清理废旧广告牌40个，建成农村生活污水处理设施2处。

机制建设“提效力”。建立督导考核机制。推行“日巡查、周督查、月考评”的常态化督导机制，将考核结果与村干部评优评先等挂钩、压实责任、提高执行力。建立积分兑换激励机制。将人居环境整治和环境管护纳入村民“积分超市”体系，量化积分兑换细则，调动村民参与美丽乡村管护的积极性、主动性，目前共计兑换积分10000余分。建立定期评选机制。每季度在各村开展“美丽庭院”“星级文明户”和“红黑榜”等公开评选活动，树立先进典型，激发群众参与人居环境整治的热情和动力，推动人居环境整治常态长效。今年组织开展“美丽庭院”“十星级文明户”等表彰活动10余次。

王艳君