桐城市唐湾镇倾心打造“321”党员干部培训体系，作为年度“书记项目”，着力在“三个板块”“两个讲堂”“一个中心”上做好文章，培育高素质党员干部群体，推动农业农村高速发展，形成生态愈优、人文愈暖、特色愈显、旅游愈佳的生动局面。

地处山区的唐湾镇，推行生态立镇、人文兴镇、特色强镇、旅游活镇发展模式，坚持农文旅融合发展，形成良好成效。为提升党员队伍整体素质，唐湾镇充分运用红色资源优势，依托乡村干部实训基地，以“传承红色基因，讲好红色故事，弘扬红色精神”为培训宗旨，将培训主题设置为“农村基层党组织建设实训模块”“村级集体经济发展模块”和“优化乡村治理实训模块”。唐湾镇选取在不同板块均有先进做法和卓越成效的蒋潭村“红色发展”经验、“强村富民”经验、“乡村治理”经验为支撑，以“主题党日+”为活动载体，每月1日确定学习主题，围绕主题板块开展党员轮训工作，突出学习重点和主题方向，月末收取学习心得，刊登优秀作品。今年以来，唐湾镇累计组织培训4期，形成心得体会18篇，有效推动党员队伍素质与高速发展趋势相匹配、行政村区域发展与唐湾镇整体发展相融合。

为形成“先进带后进”良性氛围，构建“一超多强”发展格局，唐湾镇以“一村一品”为目标导向，定期开展“书记讲堂”和“指尖讲堂”，在唐湾镇宣传推广新“蒋潭模式”。唐湾镇每季度开展一次“书记讲堂”，依据上季度考核结果，组织一类村、进步村选取工作长项在本村设置课堂，进行专题交流、答疑解惑，安排8个行政村村干部互相组队参观产业项目，学习创新工作，推动村干部学有目标，补缺补漏。

2024年以来，唐湾镇共开展“书记讲堂”2期，组织“村村互学”活动4次，有效提升班子队伍素质能力和党组织凝聚力。唐湾镇每月开展一次“指尖讲堂”，精选“农村基层党组织建设实训模块”“村级集体经济发展模块”“优化乡村治理实训模块”等板块内容，形成学习清单，明确学习重点，并利用线上媒体进行推介宣传，实现理论学习流动化、便捷化、科学化。

唐湾镇以省乡村干部实训基地为体系中心，整合域内现有基层党校办学资源，按照专兼结合、优势互补的原则，多形式、多渠道选用14名农业农村领域专家、教师，利用已有课程资源，采取“培训菜单”“量体裁衣”模式，不断延伸体系脉络。唐湾镇与桐城高等师范专科学校、桐城市委党校、南京河海大学等建立深层次研学合作，探索“村校研学”合作机制，集中优质教学机构、优质课程资源、优质师资力量，根据需求设置17门具体课程，形成14个实训参观点和4条专题研学线路，对唐湾镇党员干部开展轮训。

周裴晨