相较于去年同期，家政服务员的需求增长了10%左右。其中对育儿、养老陪护的需求量更加强劲。原因主要是“二胎”、老年群体量的增加以及生活水平提高。

随着需求的增长，一些企业也会开始进行家政服务人员扩招。笔者在58同城、中华英才网、赶集网等平台上看到，近期招聘家政服务人员的信息量不少，不过有部分企业对招聘人员的年龄提出了一些新需求，期望招聘年轻从业者。

某家政企业招聘负责人表示，以往家政人员的年龄大多在45岁—50岁左右，而现在一般35岁—40岁左右的更受雇主欢迎，部分雇主反馈年轻从业者的专业度更高、接受新鲜事物更快、学历素质水平更高，因此现在一些企业除了会招聘经验丰富的“阿姨”，也会招年轻勤快的“姑娘”。